長崎市で警備員の仕事を探していると、「正社員とアルバイト、どちらが自分に合っているのだろう?」と迷う方は多いのではないでしょうか。
株式会社アスタでは、正社員・アルバイトの両方の雇用形態で警備員を募集しています。このページでは、当社の実際の求人情報をもとに、それぞれの雇用形態の特徴・向いている方・待遇の違いを正直にお伝えします。ぜひ応募前の参考にしてください。

正社員とアルバイトの基本的な違い
警備員の仕事における正社員とアルバイトの最も大きな違いは、「安定性・収入の継続性」と「勤務の柔軟性」のどちらを優先するか、という点にあります。
正社員は毎月安定した収入と昇給・各種社会保険を受けながら、長期的にキャリアを積むことができます。一方アルバイトは、勤務日数を自分で調整しやすく、副業・Wワーク・短期就労など多様なライフスタイルに対応できます。
どちらが「良い・悪い」ではなく、あなたの今の生活状況や目標に合った選択が大切です。
アスタの正社員求人の詳細
業務内容・勤務時間
交通誘導警備・雑踏警備・駐車場警備の3種類が主な業務です。勤務時間は基本的に8:00〜17:00(休憩1時間)ですが、現場によって異なる場合があります。
給与
| 区分 | 日給 |
|---|---|
| 未経験者 | 日給 8,500円〜 |
| 経験者 | 日給 8,500円〜(応相談) |
| 経験者かつ有資格者 | 日給 8,500円〜10,000円(応相談) |
※研修期間3ヶ月は同条件。休日出勤の場合は日当の3割増支給。現場により実働1時間でも1日分の日当を支給。
各種手当
| 手当の種類 | 支給額 |
|---|---|
| 資格手当(交通誘導警備2級) | 月額 5,000円 |
| 資格手当(指導教育責任者) | 月額 30,000円〜50,000円 |
| 特別手当 | 月額 5,000円〜 |
| 運転手当 | 隊員送迎1現場につき 500円 |
| 通勤手当 | 1日につき 350円(上限なし) |
| 連勤手当 | あり |
休日・昇給・社会保険
- 休日:日曜日・年末年始・お盆・GW
- 昇給:あり
- 賞与:業績による
- 社会保険:雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金
アスタのアルバイト求人の詳細
業務内容・勤務時間
業務内容は正社員と同様に、交通誘導警備・雑踏警備・駐車場警備です。勤務時間は8:00〜17:00(休憩1.5時間)を基本としていますが、現場によって異なります。希望日だけの出勤が可能なため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。
給与
| 区分 | 時給 |
|---|---|
| 未経験者 | 時給 1,000円〜 |
| 経験者 | 時給 1,000円〜 |
※研修期間3ヶ月は同条件。
各種手当・社会保険
- 資格手当(交通誘導警備2級):月額 5,000円
- 資格手当(指導教育責任者):月額 30,000円〜50,000円
- 特別手当:月額 5,000円〜
- 昇給:あり
- 賞与:なし
- 休日:日曜日・年末年始・お盆・GW(希望日のみの出勤も可)
- 社会保険:雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金
比較表で一目でわかる違い
| 項目 | 正社員 | アルバイト |
|---|---|---|
| 給与形態 | 日給 8,500円〜 | 時給 1,000円〜 |
| 休憩時間 | 1時間 | 1.5時間 |
| 賞与 | 業績による | なし |
| 昇給 | あり | あり |
| 社会保険 | 完備(4種) | 完備(4種) |
| 資格手当 | あり | あり |
| 勤務の柔軟性 | シフト制 | 希望日のみも可 |
| 短期就労 | — | 可能 |
| 休日出勤手当 | 日当の3割増 | — |
| 通勤手当 | 1日350円(上限なし) | — |
※上記は2026年5月現在の情報です。変更になる場合があります。詳細は採用ページまたはお電話でご確認ください。
こんな方には正社員がおすすめ
- 毎月安定した収入を得たい方
- 資格取得でキャリアアップ・年収アップを目指したい方
- 将来的に指導教育責任者として活躍したい方
- 厚生年金・健康保険などの社会保険を充実させたい方
- 昇給・賞与のある職場で長期的に働きたい方
- 警備の仕事をメインの生業として腰を据えたい方
正社員は、日給制で休日出勤手当や通勤手当・連勤手当など多彩な手当が用意されているため、実質的な月収をしっかり確保できます。また、資格取得を会社が全額支援してくれるため、スキルを磨きながら収入を伸ばすことができます。
こんな方にはアルバイトがおすすめ
- 週数日だけ、自分のペースで働きたい方
- Wワーク・副業として警備の仕事を取り入れたい方
- 定年後の第2のキャリアとして無理なく続けたい方
- まずは短期間、警備の仕事を体験してみたい方
- 家庭・育児・介護など、家の事情に合わせて勤務日を決めたい方
- 将来的な正社員転換を視野に入れながら職場環境を確かめたい方
アルバイトであっても、社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)が完備されているのはアスタの大きな特長のひとつです。また、資格を取得すれば正社員と同様に資格手当が支給されるため、スキルアップの意欲がある方にも嬉しい条件です。
共通の魅力:どちらでも受けられるサポート
正社員・アルバイトにかかわらず、株式会社アスタでは入社したすべてのスタッフが同じサポートを受けられます。
① 入社後の丁寧な研修制度
警備の知識がゼロの方でも安心して働き始められるよう、入社後はまず講習を受けていただきます。簡単な業務からスタートし、先輩スタッフがしっかりフォローする体制が整っています。
② 資格取得を会社が全額支援
交通誘導警備2級などの資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。資格を取得すれば月額手当として毎月プラスされるため、努力がそのまま収入増につながります。
③ 社内交流・アットホームな職場環境
バーベキューや食事会といったスタッフ交流の機会が豊富にあります。新人の方でもすぐに職場に馴染めるよう、スタッフ同士の距離が近い環境を大切にしています。
④ 免許があれば応募資格あり(18歳以上)
応募に必要な資格は普通自動車免許(AT限定可)のみです。指定の現場に行ける乗り物(車・バイク・原付)があれば問題ありません。警備の経験は一切不要です。
まとめ・応募方法
正社員とアルバイト、どちらが向いているかは、あなたのライフスタイルや目標によって変わります。
| 正社員が向いている方 | アルバイトが向いている方 |
|---|---|
| 安定収入・キャリアアップを求める方、長期的に腰を据えて働きたい方 | 柔軟な勤務を希望する方、定年後・Wワーク・短期就労を希望する方 |
どちらの雇用形態でも、未経験から安心してスタートできる研修制度・資格取得支援・社会保険が整っています。「どちらが自分に合うか迷っている」という方も、お気軽にお電話またはフォームよりご相談ください。
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